Respekt für alle Menschen

Gestaltung von Möglichkeiten innerhalb unseres Umfelds und in Gemeinden weltweit

Smiling Woman in lab holding fluid - Ecolab Diversity, Equity & inclusion

Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

Unsere Kultur der Einbeziehung und Zugehörigkeit ist darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die unsere langjährigen Werte der Zusammenarbeit widerspiegelt, um unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, die uns herausfordern, unsere Ziele zu erreichen und das Richtige zu tun.
Women standing by power grid - Ecolab workforce development

Humankapitalentwicklung 

Wir stellen uns einigen der drängendsten Herausforderungen der Welt und liefern entscheidende Erkenntnisse und innovative Lösungen. Die Menschen sind entscheidend für unseren Erfolg. Um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihren Karrieren voranzubringen, investieren wir in berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, um ihnen das nötige Rüstzeug zu geben, das sie für herausragende Leistungen brauchen.

A group of Ecolab employees working on a community project - Ecolab Community Involvement

Lokale Partnerschaften

Ecolab hat sich dazu verpflichtet, innovative, nachhaltige Lösungen bereitzustellen, die unseren Kunden helfen, eine sauberere, sicherere und gesündere Umgebung auf die kosteneffektivste Art und Weise zu erreichen. Im Rahmen unserer Verpflichtung, gemeinsam eine positive Zukunft zu schaffen, suchen wir leidenschaftlich nach Wegen, um Programme und Initiativen zu unterstützen, die Menschen und Natur in den Gemeinden schützen, in denen wir tätig sind.

Food Service employee cleaning with an Ecolab product

Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit

Von unserem Geschäftsbetrieb und unserer Entwicklung und Herstellung unserer Produkte bis hin zu unseren Kunden: Unser Engagement in Sachen Sicherheit ist kompromisslos. Unsere Sicherheitsziele sind einfach: keine Unfälle, keine Verletzungen und keine Verstöße. „Ziel Null“ ist ein kollektives Ziel, zu dem sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verpflichten und das sie jeden Tag verwirklichen. 


Ergebnisse und Auswirkungen


39%

aller weltweit neu eingestellten
Führungskräfte in 2023
waren Frauen 


27%

aller weltweit neu eingestellten
Führungskräfte in 2023 waren
People of Color 


18 Mio. $+

Gespendet an
lokale Gemeinden
in 2023 


80+

Ortsgruppen
globaler Mitarbeiter-
Ressourcengruppen


* BIPOC steht für Schwarze, Indigene und People of Color
** Basierend auf den Daten der Umfrage zum Mitarbeiterengagement des Jahres 2022 

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