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Respekt für Menschen und Gemeinden
Die Arbeit innerhalb unserer Mauern und in Gemeinden weltweit
Die Arbeit, die wir leisten, ist wichtig, und die Art und Weise, wie wir sie leisten, ist wichtig für unsere Mitarbeiter, Kunden, Investoren und die Gemeinden, in denen wir und unsere Kunden tätig sind.
Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Unsere Kultur der Einbeziehung und Zugehörigkeit ist darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die unsere langjährigen Werte der Zusammenarbeit widerspiegelt, um unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, die uns herausfordern, unsere Ziele zu erreichen und das Richtige zu tun.
Humankapitalentwicklung
Wir stellen uns einigen der drängendsten Herausforderungen der Welt und liefern entscheidende Erkenntnisse und innovative Lösungen. Die Menschen sind entscheidend für unseren Erfolg. Um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihren Karrieren voranzubringen, investieren wir in berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, um ihnen das nötige Rüstzeug zu geben, das sie für herausragende Leistungen brauchen.
Lokale Partnerschaften
Ecolab hat sich dazu verpflichtet, innovative, nachhaltige Lösungen bereitzustellen, die unseren Kunden helfen, eine sauberere, sicherere und gesündere Umgebung auf die kosteneffektivste Art und Weise zu erreichen. Im Rahmen unserer Verpflichtung, gemeinsam eine positive Zukunft zu schaffen, suchen wir leidenschaftlich nach Wegen, um Programme und Initiativen zu unterstützen, die Menschen und Natur in den Gemeinden schützen, in denen wir tätig sind.
Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit
Von unserem Geschäftsbetrieb und unserer Entwicklung und Herstellung unserer Produkte bis hin zu unseren Kunden: Unser Engagement in Sachen Sicherheit ist kompromisslos. Unsere Sicherheitsziele sind einfach: keine Unfälle, keine Verletzungen und keine Verstöße. „Ziel Null“ ist ein kollektives Ziel, zu dem sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verpflichten und das sie jeden Tag verwirklichen.
Ergebnisse und Auswirkungen
39%
aller weltweit neu eingestellten
Führungskräfte in 2023
waren Frauen
27%
aller weltweit neu eingestellten
Führungskräfte in 2023 waren
People of Color
18 Mio. $+
Gespendet an
lokale Gemeinden
in 2023
80+
Ortsgruppen
globaler Mitarbeiter-
Ressourcengruppen